"더 나은 지원을 위한 고민, 독후활동 & 확대사례회의"​

5월 26일, 네 번째 독후활동과 5월 확대사례회의가 있었습니다.

사람중심계획을 위한 귀띔 ‘긍정적인 의례와 삶의 질’,  ‘단순한 계획회의를 넘어’ 파트의

감상평을 나누고 확대사례회의를 이어갔습니다. 

「각 가정이 일요일에 행하는 의례는 그 집에 사는 사람들의 의례이어야 하며,

바뀔 직원의 취향에 매여서는 안 된다.」

「​개인미래계획은 새로운 비전을 세울 수 있는 역량을 키우게 하고,

그들에게 무엇이 가능한지를 새롭게 해석할 수 있도록 하며,

이러한 이상을 현실화하는데 필요한 그들의 역할과 투자를 다시 생각하게 하는 강력한 힘을 가진 도구이다.」​

「​돌봄과 배려 그리고 지지가 담긴 우정은 웰빙의 핵심이며,

전문가들은 공동체를 만들어내고 친구를 사귀게 하는 방법을 모색하기 위해

그 사람과 그리고 그 가족과 함께 일해야 한다.」​

“의례. 같은 시간이라도 사람마다 전혀 다른 의미로 존재할 수 있다는 사실을 새삼 느꼈습니다.

단순한 습관으로 간주하거나, 더 유익한 활동을 위해 함부로 대체한다면

당사자 삶의 질을 해칠 수도 있다는 점을 생각하게 되었고,

일상의 작은 반복을 존중하는 태도가 진정한 사람중심실천의 시작이라고 느꼈습니다.”

“당사자의 의례가 중요하다고 인식하고 고려해야

굿데이를 만들 수 있는 세심한 지원이 되겠구나라는 생각을 했습니다.

커피 하나만으로 긍정적인 의례와 삶의 질이 너무 잘 와 닿았습니다.”

“한 사람, 한 사람. 당사자를 지원하는게 의미있지만 굉장히 무겁구나라고 생각했습니다.

 많은 염려와 두려움이 있어요.

당사자와 지원하는 우리들에게 성취가 쌓이면 용기낼 수 있을 것 같아요.

 칭찬과 격려로 자신감을 갖고 더 넓은 마음으로 삶을 마주하고 지원할 수 있기를 바랍니다.”

이후 이어진 확대사례회의에서 함께 고민한 부분을 적용하고 의견을 나누며

더 나은 지원을 위해 함께 고민하는 시간을 가졌습니다.

미래계획이 시스템의 일부가 되어 공허하고 의미 없는 연속적인 허례의 과정 중 하나가 되지 않도록

사려 깊은 계획을 만들어낼 역량이 있는 조직 문화 생성을 위해 노력하겠습니다. 

​※ 해당 게시글의 글, 사진은 당사자의 동의를 얻은 후 사용하였습니다.​